Наша команда и вакансии

Мы - компания профессионалов, ориентированных на результат, поэтому уделяем большое внимание процессу отбора при формирования команды.

Наша компания ориентирована на поиск людей, имеющих необходимый уровень профессиональных компетенций, разделяющих наши корпоративные ценности, готовых к долгосрочному сотрудничеству и развитию внутри компании.

Процесс подбора в Компании основан на следующих принципах:

• Равные условия участия для всех кандидатов.
• Первоочередное право на занятие вакантной должности предоставляется кандидату из внутреннего резерва, соответствующего требованиям должности по результатам оценки.

Процедура и количество этапов отбора зависит от уровня и сложности позиции. Вам может быть предложено тестирование, выполнение проектного задания или независимая оценка в оценочном центре. Количество этапов варьируется от трех до шести.

Для того чтобы стать сотрудником компании ЭРГОПАК, Вам нужно будет пройти следующие шаги:

• Заполнить анкету кандидата или отправить свое резюме на адрес hr@ergopack.ua.
  Все резюме рассматриваются специалистами отдела персонала и в случае заинтересованности кандидаты приглашаются к участию в конкурсе на открытые вакансии;
• Интервью по компетенциям и тестирование с представителем отдела персонала. На этом этапе Вы имеете возможность больше узнать о компании, структуре и должности;
• Интервью с будущим руководителем. В рамках этого этапа Вам будут предложены вопросы на выявление Ваших профессиональных навыков. Вы можете получить более подробную информацию о задачах должности и функционале;
• Интервью с директором департамента – заключительный этап, после которого принимается финальное решение;
• Выполнение проектного задания или независимая оценка в оценочном центре (дополнительный этап, зависит от уровня вакансии).

Актуальные вакансии нашей компании представлены на работных порталах:

http://rabota.ua/company781711
http://www.work.ua/jobs/by-company/77649/